魏晋以后实行九品中正制，选推荐的权力不再由地方官，而是由朝廷统一任命“中正”官，专门负责举士选才。这些中正官担任本籍州郡的大小“中正”，由他们把地方人才划分为九个等级，上报给中央，由中央任用。中正官评价人才的标准包括了察举制度所规定的内容，还增加了“家世”和“才实”等条目，注重品德与能力相结合，比汉代较为完善，一时间“儒雅并”，起到一定积极的效果。但此制度也存在缺陷：一是选官的人，即“中正”官，多为本地的豪族大家所把持；二是选标准多以家世为重，造成“上品无寒门，下品无世族”的选才结果，阻了寒素人才仕。

汉代实行察举制度，规定由地方主要长官每年推荐一定数量的人为官，推选的标准以德行、经学、乡闾清议为主。察举实行荐举者与被荐举者连坐的制度，制度之初还是比较严慎的，但由于察举的标准笼统，主观评价的成分多，容易现请托舞弊，虚作假的现象，被举荐者多为“门生故吏”，无真才实学，随着吏治的败坏，到东汉末年此制也败坏不堪了。

第二百四十三章科考在线.

品，作为官吏除授的依据；中正评定士人，家世、才能并重。曹魏后期，尤其到了晋朝，九品中正制发生了变化，不再是选人才的途径。由于中正官一职为世家大族所垄断，选官任人唯看门第家世，现了“上品无寒门，下品无世族”等级森严的局面。九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度的产，它加速了魏晋以来士族制度的形成和发展。

从任用上看：从秦代起地方上长史一级的官员就要由中央任命，以后历代一直延续，秦汉地方层级分郡、县两级制，地方主官，都由中央下派，郡守如此，县令也如此。但同时也规定，地方长官有自辟僚属的权力，郡守、县令都可以在自己所辖的区域内选择任用官员。）

“各位卿家说得是啊，如果官的品不好的话，那他的政治也不会清明到哪里去，这个问题确实值得思啊，这样吧，各位卿家下去好好想想，有什么好的注意，等明天上朝的时候，大家在一起讨论如何？”北夜看着大家。