“这都是公司内的运作程序，死定的规矩。”业务总办理屈词穷了。

这时，董事长上话了：“我听了二位老伙计的心声，财务总监是真心的想退休，而业务总办虽想退来，但想到财务去。”

“你们业务的又不是什么无米之炊，常常向我们财务伸手要活动款业务费的。”财务总监当然听不这指责的话。

“刚驻董事会的那新董事。”两个人又几乎同时回。

财务总监侧向上面，说：“董事长，你才六十多一，我已是上了七旬古稀之年，是老，就服老，该退下来了。”

先是财务总监了一下回：“董事长，我是真心的想退休。”

此时的石妹，虽然从一些资料上了解了公司内的人事置结构，还加上叶律师和武阿姨的讲解，知许多，但若不其境是很难受到的。

不过，她在“武妹娘饭店”里端过盘，她就已受到了，每天领班会安排些什么活，大堂经理会直接监视着他们这班人，一

后是业务总办扎了一下脑：“业务一就是几十年，在退休之年，想轻松轻松一下，转到财务去再几年。”

总监，一个业务总办，都是掌控着公司里如何运作而重要命脉的门，这么多年来，都得好好的，公司的发展顺风顺的。这么一闹，是不是想拆我这个董事长的前台。”

“二位老伙计都想好了各自的接班人不。”董事长问。

接着对面的业务总办，说：“虽我还不到七十，但这个业务总办，的不怎么，如果董事会不同意我退休的话，可把我调到另的门去。”

刚董事会的新董事，指的就是石妹，一个人不可能同时兼公司的两个重要门的职。很显然是业务总办在玩“移接木”之计，耍心，向董事会要权。从着业务转到着钱的财务，两个重中之重的门将掌握着公司内结构远转的命脉。这作其目的，就有凌架在董事长位之上的嫌疑。

“谁呀？”董事长问。

现在就将要打破这模式，石妹刚董事会，就有人提她为业务总办或者财务总监，这两个位在公司里占着举足轻重的作用。若真这样，石妹可是像乘电梯一下，登上了公司最理层的位置上。

“想好了。”两个人几乎同时答。

“老伙计别说这么难听的话，你我几十年，不都这么过来的。我们业务赚来的钱，都了你们的财务啦。”业务总办后两句话有些在发牢。

财务总监上明白了对方的话中之意：“我闻味来了，我退了之后，让老伙计从业务总办转职到财务总监，可是老伙计从业务总办到财务总监，你我本来就是平级平坐，没有往上爬呀。再是一个老手吗转到不熟悉的一行去呢，于私于公都不利。”

在下面坐着的都是为公司为之奋斗了二十年以上，而创造了很好业绩的企业骨和理英。有下去的，自然就有上来的，在一个企业理层内，都是布就班的，职位的变动是一步一个脚印往上升的，一般不会现一步登天，青云直上的事例。

每一个下座在这里的人，都是在公司里任有重要职位的董事，虽都有提议权，但必须要在董事会上通过，才能正式任命。