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虽然自家的厂发展得一直都好，可陶杏总觉得心里隐隐约约有些不安，尤其是在看到供销总社的时候，她总觉得自家厂的命运会和那供销总社前世的命运一样，逐步退历史舞台。

她不忘给史古生打了一剂预防针，“我可以给原先迦楼和嘉华旗下的护肤品系列提供原料，但不可能无限制的提供原料，需要他们成绩来换。如果不来，完全靠着我给堆料，打造一个小号的‘杏’、‘瓷容’这，我觉得没必要，区分度还是要来的。”

而后者……陶杏反省了一下东北牧场旗下所有工厂的经营能力，几乎为零, 完全就是靠着消费者相传的碑以及主动复购撑起来的。

等史古生将位于上-海的护肤品生产工厂都整合完成，谢

陶杏便放权给史古生了，“史老师，我觉得你的这个建议可行，就这样执行吧，您来整合的负责人。”

第82章 亡羊补牢

经商经商，不止需要过的商品品质, 还需要过的经营能力。

陶杏觉得自己幸运, 在还没‘亡羊’的时候，就有史古生来帮忙‘补牢’了。

“然后就是从迦楼和嘉化购买到的护肤品生产线，也没必要全都照红琴的想法去重组改编，直接把一个大团分成若个小团，原先的生产品牌名字先保留下来继续用，再由您给原料……让他们内竞争去。外面找不到对手，那还可以左手打右手啊！”

作者有话说：

陶杏心中的警铃呜呜呜地响，她有些担心, 自个儿现在走的路很明显是在往气宗那边靠……将来真有人搞什么架，那会不会得自己也像华山掌门一样断臂求生？

“先让一和二都卷起来，这样他们才会费心费力、想方设法地运营好海外市场。”

“史老师，您怎么看？”陶杏心中凛然，连带着对史古生的称呼都改了。

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原先她的想法还停留在‘酒香不怕巷’的阶段, 想着自己背靠研究区给的那些科技，完全不用搞里胡哨的那一。

陶杏长时间琢磨研究仿真区给的百分比, 也渐渐摸了一些规律，比如说越是聪明有本事的人，百分比就越低，这不难理解，因为这些人自我主观想法与意识更，需要时不时给经济奖励这看得到摸得着的甜，才能维持百分比数值不掉。

华山剑派有气宗和剑宗之分, 两派的理念不合, 气宗觉得只要内功厚飞捻叶都是剑招, 剑宗觉得气宗就是个空有实力的莽夫，内功再厚也可能被妙的剑术一剑封, 因为这个吵吵闹闹多年, 最后分家。

史古生的那一句‘生于忧患死于安乐’落在陶杏脑海中，无异于是炸响了一雷霆。

华山剑派半死不活，掌门为了重振祖上荣光而被执念驱使着走上邪路买, 百年基业差毁于一旦, 主角真正大还是建立在既学了气宗心法又练了剑宗剑术……

有着仿真区给的百分比，陶杏完全可以毫无顾虑地到‘疑人不用, 用人不疑’, 史古生的百分比是92%, 在员工中算不上特别好的, 但能达到90%, 已经算是相当不错的。

业平了？是不是就能躺在功劳簿上啃一辈的老底儿了？这很明显是不行的，失去创新力的那一天，就为将来对未来的失去埋下了伏笔。”

“迦楼和嘉华的海外事业，之前一直都不合，暗的硝烟烽火不断。照宋总的想法行糅合，我觉得会闹成一笔一加一小于二，甚至是小于一的笑话，毕竟让这两个海外事业通力合作的可能几乎没有，倒是两个团队互相使绊的概率居不下。”

对于一些追求更的人，单纯给经济奖励就不够了，还得给职务上的晋升，这样才能充分调动起这些人的积极来。

现在回想一下，脑海中浮现了前世看《笑傲江湖》里的一些情节。

这是一近乎于溺的绝望无助。

之前她一直都抓不住那缕隐隐约约的不安是什么，如今史古生这么一说，她却是突然就抓住了——是生于忧患，死于安乐；是则无法家拂士，则无敌国外患者，国恒亡。

史古生：“让迦楼和嘉华的那两个海外事业全都更名为一和二，开始先给相同的资源投放，然后让他们自己想营销推广的办法去，效益直接同奖金挂钩上，卖得好的发奖金，卖得差的就裁员，然后再找新员工补充，这样不仅可以稀释老员工的比重，还能起到杀儆猴的作用。”

史古生的话给陶杏敲响了警钟。

今天就这么多了，实在是太困了，写着写着居然睡着了，明天睡醒之后捉虫。今天还欠三更，会补上的。

分家的结果是什么？

换到东北牧场的角度看，那便是‘则无标准化理，则无大竞争对手，厂肯定会倒闭’。

陶杏整个人都是呆滞的。