设计经理礼貌周到地解释：“并不是毁约，由于您在合同签署前已经违反了合同条款，并且隐瞒了重要信息，因此这个合同依照法律来说，本就是没有法律约束力的，也不存在毁约的说法。”

“什么叫上面的意思？当初和我联系，要和我签约的就是你们设计经理，现在你们是想反悔吗？我需要一个合理解释，不然我完全可以去劳动仲裁。”

见三态度不好，设计经理也扯开了脸：“既然你不识相，那么我们就放开说。我们签你是看中了你的参赛作品，但是你告诉我，这作品是你自己设计的吗？”

人事嘴角的肌动得有些诡异：“我也不确定，得看上面的意思。”

“你们在耍我吗？”三呵呵一笑，语气略讥讽，“不想签我，就找了这么个说不通的理由赶人？我隐瞒了什么重要信息，我违反了什么条款？不就是不想付我那笔合同违约金吗？”

三气，决定暂时忍气吞声，等她了公司，要让那狗仗人势的小职员在公司里不下去。

三非常疑惑，却无法从人事平淡的表情上看门：“什么叫不确定原因？我为了今天职，辞掉了之前的工作，现在你又说不能职，那我这个月的损失怎么办？这是你们的失误，你们一句延缓就延缓了？”

人事扯嘴一笑：“你要是真去，谁输谁赢还不知呢。你自己过什么事，你自己心里清楚。”

1日，三去往分公司正式报到，没有意想中的烈迎，却收到了一张延缓职通知书。

算盘打得好，然而时间划过十月，御仙公司仍没有让她职的意思，三急了，暗不妙，同火急火燎地和她签合同相比，事后的拖拖拉拉明显有问题，难是……工作要黄？这一想，心惊不已，又亲自去了趟公司，这次接待她的是曾明确表示对她抱有欣赏和期望的设计经理，将她引上客座，却递给她一份合同。

三一愣，顿觉奇怪，这没权没势的小职员，态度也太差了：“那你今天明确告诉我，我十月能不能正式职。”

这一说，三心惊，说得她好像过亏心事一样，这是诬蔑！

三抠了拳，暗咽一

三如遭雷击：“你们要毁约？！”

人事见三咄咄人，神态里一抹不合常理的厌烦：“御仙不是发了你三万奖金，三万还不够你过一个月吗？”

三翻动一看，赫然就是她同公司的劳动合约。糟糕的预让三面晦暗：“什么意思？”

结果不等三反驳，人事便摆了赶人的架势：“回去耐心等我们消息，祝你好运。”

三又说：“今天你们必须给我讲清楚了，可笑，我违反了什么条款？说不来我们就劳动仲裁见吧！”

设计经理眉一皱。

分公司的人事小职员接待了三，说着官方的说辞：“陈小很抱歉，由于一些不确定原因，您可能需要等到十月才职。”

“陈小很抱歉，由于您自的一些原因，我们决定终止这份合同。希望以后有机会再同你合作。”