听了这个情况介绍之后，黄云逸心里倒了凉气，怎么会有这样地事情发生，对这个夏副长也多了一份厌恶。坐在那里想了一下，一知识分的悲凉之又涌上心，决定要找个机会和这个周发好好聊聊。

那被哪里卡住了呢？周南驰同志打破沙锅问到底。

“锻炼个。锻炼了这么多年，怎么连一个科长也没锻炼到。”这个女孩其实人不坏，是了名的心直快。嘴里直接倒了来说，“你就不知，人家领导说提了你，就会影响公司的形象，你回去好想想这话把。”

和女孩分手之后，周南驰同志就去找车间主任，要车间主任提他当科长，主任说这事情不归我，我没权。

那怎么办呢？领导首先想到的就是将陶千秋调到下面去了，这个副科长也就空着不设，只好让二科科长辛苦一些。但是问题又来了，周发同志总是闷闷不乐，时不时找领导谈心，搞的领导们一个个都很怕他。

“一定要严肃理！”这是当时刚当上总经理的李董了解情况之后拍着桌说地一句话，当时华云集团下面还有自己的派所，有自己的武装力量呢，“叫派所的人过来把他抓起来关几天。”

周南驰同志在宿舍里想啊，想啊，该找哪个领导呢。找到领导该怎么说话呢？

这个嘛，这个嘛，说来话长，这次换成了刘涛介绍了。

一个月来的每天晚上，周南驰同志就都在房间里琢磨着该找哪个领导，把集团公司十几个领导的名字写在墙上。一个个模拟着去找这个领导行不行，他会不会把我

这一斤屎压的不过气了，一怒之下就和夏副长各憋气的话，各质问都脱而，同志们也不好意思去领导办公室，也不知夏副长说了一句什么话，周发同志居然在夏副长办公室里真是大打手啊。夏副长还光荣挂彩了。

这下可好，周南驰同志以为他说的是集团公司领导不同意，于是周南驰同志回到宿舍之后，决定去上面找领导了，找领导要个科长去。要知，一个普通员工要直接去找集团公司领导，那可要经过多少个夜晚的心里煎熬啊。

周发同志病好了之后，还真和好人没有任何区别，可问题是不能让他见到陶千秋，也不能提陶科长，不然他又要发作了，当然这也是经过几个月相。大家送他去神病院三次之后总结来的经验。不过也奇怪的一件事情，周发同志发病，就只有两。一是象祥林嫂一样找领导谈心去，谈到领导一个个都怕了他；第二就是找夏副长去pk。如果夏副长不认错，就要打夏副长了，夏副长也没法，总不能和一个神病去计较把，也就白挨了几次打。

还是那个长有办法，建议集团公司领导不要撤销综合三科，让周发同志担任三科副科长，当然也就挂一个名，年底多发奖金而已，手底下也没有工作人员，让他一个人在科长办公室过这个科长的瘾，还别说，这一招非常的好，一直用到现在都快十二年了，周发同志没有发过大病，当然神恍惚，胡言语，今天骂娘，明天针砭公司各政策的事情还是经常会有的，反正领导也不当他一回事情，只要你不发病不打夏副长，不找领导谈心一切都好说。

那里！厂长用手指指了指上面，他其实是没有办法。随便指了一个地方，哪有人这样问的，如果拿个红包来事情不就解决了。还来这样问，真是屎脑壳。

最终的结果是，周发同志没有被派所地民警抓起来关几天。反倒被民警们送了华州的第八人民医院，在里面住了三个月，这才重新回来上班。

华州第八人民医院又叫神病医院。周发同志得了轻度的神病。这个结果让整个华云上下震动，自然这个什么竞争上岗地方法也就搁置了，夏副长从此就成了比黄世仁还要坏的代言人，黄世仁是把喜儿迫成白女，夏副长是把周发同志迫成神病。

于是周南驰同志又去找厂长，厂长也说。这事情不是说提就提地，我上次也提议将你提为主任工程师，这个你也是知的，可后来就被卡住了。

周南驰同学，其实也是一个品学兼优地好同学，更是一个品德尚业务良的好同志。可是这个同志就是长地后现代一些，一直找不到女朋友，虽然后现代了一，可追求情的恒心还是很定的，曾经还追求过华云集团第一女刘涛，这倒让刘涛现在讲起来有些不好意思，这话还是余嘉来的。

那么怎么这个虚设的科，原本只有一个科长，现在怎么又有了一个科员呢？

文是全华云集团最多的，好多人还借他的论文去评职称。是大家公认地学识和能力少有的人。现在在一个副科长的竞争上，居然竞争不过一个小学毕业，写字都有些歪歪扭扭的陶千秋。真是天大的笑话，对周发同志的打击，那可是相当的大啊。

周南驰同志很受打击的说：“我现在是在基层锻炼，不过了多久就会提地。”

这个周南驰同志业务上也不错，曾经还是后备，但是由于太过后现代，多次提不果，理由是领导带去影响公司形象，开始南驰同志还是非常自信的，在受到过n次情和事业的打击之后，终于有一天，在他的第n个追求对gt;.看你现在是啥的，每次去闻到你上的机油味就想吐。”

在同志们叹息可惜之下，周发