现场十分沉默，在视讯另一端的宁青书也在沉默，他很清楚这些属下在顾忌些什么。年少轻狂时他尚能讥笑此为一群懦夫，偏偏在无数同仁从他边倒下送医住院的多次事件发生后，他也不得不重新审视自己与他人的差距。

明人都看得来这个大好，但也只是看着。

法律顾问份也将急针对涉嫌黑线易的三家公司提告诉，并且为了防范任何有心人的炒作，对宁氏企业的商业形象造成伤害，会议散后立即召开记者会公布。

简单说，宁老板是怪，而他要求在他边的人也必须跟他一样是怪，不过基本上那已经是求了。毕竟宁青书可是商场公认百年难得的经商天才，商场修罗这个称号也不是叫假的，放过去又有几个人能追得上这样的平，这简直是苛求。

就算不提公司左□□系问题，光是想到要和宁大老板共事这，就足以让无数英退却，谁都知宁氏从不缺人才、工作狂，谁都知宁先生向来善待属下，但是……每个人也知想要在宁大老板边工作，不但要适应他惊人的挑剔程度，更要合他的工作脚步和最恐怖的是效率问题。

再来是哪间公司没派系问题？这是人的天，任再严苛的环境也难以磨灭而去，更何况职场上充满利益，你争我夺、明抢暗斗的情形自然是层不穷。

又是一阵可怕的沉默，无数惨痛的例在每个人脑海中上演，谁都想赚钱，但都不想赚那个短命钱。如果沉默是金这句话可现化，那么现在会议室已陷黄金海

最后是坐镇香港的宁青书，已经在宁氏于香港的公司内另辟一间临时办事，从港台两地各门急调动人员齐聚要再重新策划、推动东方飞踢计划。在外奔波的他，目前分乏术，急需一名主驻办事内，指挥协助到这件招标案结束为止。

再来是由业务一派尖的外贸业务人员再一次接洽当初和国外厂商所协议的内容，重新拟订合约，以便合接下来可能要面对的价格波动。

「咳！」总经理装个样将现场的注意力全拉回自己上。「现在香港方面急需人手，我们需要愿意合的主前往带领协助，有自愿者吗？」

这可是个天大的好机会耶！在大老板边工作等于是近表现，好好把握的话就算不能当个功绩盖天、扭转乾坤一跃为宁氏的第一功臣，退一步想，只要将协助角扮得适当得宜，从来都不吝啬的宁青书，想必记功、分红、利样样都不会少﹔假以时日内调动升迁，肯定会是上层心中的最佳主角。

如果在座不是经理级的人，肯定会蠢蠢动甚至来自告奋勇的也是会有的。只可惜在这里的没有一个不带三两三，莫说以资历久堆积到经理这个地位知的较为一般人多，最基本的好大家还是备的。

每个大老板都知有竞争才会有步的理，为了让公司势力均衡，派系的形成更是理所当然，所以这时候谁敢举手，就等于是只鸟，等着被其他人使枪杆伺候。

这其中利弊是这样的，首先想在宁氏当主还是经理以上的位置，就算是靠着裙带关系和资历久远爬上来的，也是要带本事手中清闲不得，所以基本现在每个人手上堆积的公事多到可以吓死人一般主的程度。