这位新来的上司，据说之前是行政工作的，了新项目的负责人，对技术没有概念，只知立规矩，比如之前上司会尽最大可能让吕竹去发挥他的长，新上司就相反，一也没有迁就犊的意思，越是不懂规矩的，就越要教他人，这不，吕竹就是领受他教的号。

要是她，确实早就走人了。

吕竹的成长经历，伴随了一条他家大人的谣言线，起初在商场游乐场，人们说她未婚先，等他上学后她不来参加家长会，同学就传她忙于某业务，牵连他也成了野，后来她现在学校找老师的麻烦，没过多久她就成了第三者专业......为了捍卫她的名誉，不喜暴力的他没少动拳，原因很简单，跟那个阶段的人最效的沟通方式就是拳，而不像现在工作环境里的人。

在于项目可以行下去，慢虽慢，不求有功，但求无过，至少没人再需要以死谢罪。

规章程，就是制约你步，别迈那么大。

上司问是否对他有意见。

上司生前人缘很好，最重的就是新人中个最脸最冷最不会为人世的青年，如同老妈一样照顾和保护他。

吕虹不熟悉路，第一次到吕竹工作的地方，又是租车又是办城手续，大费周章，熟悉了之后，她就隔三差五去看他。

我可以。吕竹伸手从上司手肘压着的报告中准一叠。

上司刚看完他写的工作报告，问他是不是对现在工作有很的抵情绪。

难不是这儿需要我吗？吕竹神情困惑。

了一圈，将他目前的境了解了个七七八八。

他们看上去情匪浅，偌大的园区，鬼没一个，两人却在闲信步，游览风景一般，嗅着空气中比消毒还难闻的气味。

吕竹，你夫找。

一个月前他就提了自己设计检测设备的思路。

正本清源的四个书法字挂在男人背后的墙上，一门就能看得到，吕竹耷下。

上司扶着镜框看得结动，他将那些图纸掩住。

他现在遇见的麻烦和从前不一样，不是从前的路数可以解决的。

他们需要的不是拳，也不是理，而是一迂回的东西，甚至回避沟通，指东打西，指鹿为，指桑骂槐，要说他们真不清楚解决问题的正确方式是什么吗？不见得。

吕竹回答是，直言不讳现在的工作是浪费时间，他现在跟前端日呈现截然不同的状态，之前有多忙，现在就有多闲，每天都陷在一堆规章程制度里，大脑空白，提不起劲。

闲得风扇的同事就看他懒洋洋起，懒洋洋走去领导办公间。

填一组数据，他抬看到下方小上，黑框镜的男人陪着吕虹漫步。

一个人住机房，睡在机房，一个人多个人的事，还只拿一份工资，这么拼，为何不去更好的地方实现自己的价值？

大半年来相愉快的同事一夕之间看他的神就不对了。

上司挲着指思考了小会儿，忽然跟他了底，说他本无意来新项目负责人这个位置，但所有人都不愿意来，他也是被赶鸭上架的，所以他永远是代理，不会是真正的负责人，同时，他领受这个职位，也是受人所托。

没等上司说完，他打断：我们可以自己更新设备，为什么一定要等别人来更新？

制约我？这样的意义在哪？

跟吕竹亲近的人知，他是极吃的，从小不说锦衣玉，但在吃上，他还没了解过什么叫待，连家中大人最没钱的时候，也是想尽办法张罗，并没让他腹中空上一日。

他扫了一办公室那些不怀好意表情的人，好。明明是成年人的声音，却有一别的调调，像......小孩的音。

吕竹眯起，就看着那俩相近的人乘着暮，走往厂区大门。

吕竹你想过没，没问题，功劳肯定是你的，但了问题责任也得你承担。

同事私下给自杀的上司开追悼会，吕竹没有参加，追悼会在晚上，他值夜去了。

代理有个好，大的资源没那么轻松调，大的责任也就没那么容易担上，知他能力很行，也有劲，一个人就可以调试完新设备，调试完呢？一旦新设备没有跟上病毒变异，或者检测疏漏.......

他没说受谁托付，吕竹静静听着。

以至于被人釜底薪，亏待伙，他还一时反应不过来，再加上工作要，一天天扎工作中忘却腹之，日过得昏脑涨，人也日渐消瘦。

吕竹眉拧在一块，很久都没舒展开来。

吕竹想了想，告诉他：不要我，我就没意见。

上司自杀，他一不罢工二不表态，很快背上了白狼的名字，连堂打饭的都鄙视他，原本特别给加班的技术人员开的小灶，变成他值完夜班，连冷饭都吃不上一。

没多久，关于吕虹和他现任上司之间的言就传到了他的耳边。

谁？上司诧异地问。

蓄池堤坝，吕竹胳膊夹着记录本，攀爬箱上的挂梯。