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分卷阅读51(2/2)

郑主任任小组组长,负责项目的整把关,张依依是副组长,的方案设计和执行,工委的同志监督协助,妇联主要同机械厂那边联络,同时些支持工作,生产门的自然是要协作执行了。

接下来,两边厂照张依依提供的模板,分别统计报名人员名单和基本情况,复没有问题后,统一汇总到她这里来。

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过赵梅时,清楚地听到了里面她娘骂骂咧咧的声音,都是些“不争气”、“赔钱货”之类的,还有赵梅断断续续的噎声。

因着这次联谊活动,针织厂算是主办方,郑主任牵组了一个联谊活动临时小组,组员有妇联的、工委的,还有他们厂办的,据张依依的建议,生产那边也叫上了两位同志参加。

接下来的几天,张依依忙得差不多连轴转了。

小组成立的会议上,张依依先把完善后的方案跟大家了个介绍,在场的人第一次听到这新鲜的联谊方式,都兴趣,本来不想报名的现在都想过去参与试试了。

这个方法是张依依自己想来的,如果只说让一男一女搭组合,即便哪两个人有那个想法,肯定也都不好意思,但十个人一组,这十个人一起来决定选择哪方式行搭组合,一般人都是不会太拒绝的,到时候想自己组合的自己就找对应的人去了。

当然,通过妇联同志的联络,机械厂那边知后,派了两名同志过来了解详情,很是兴趣,直接把板报“复制”了一份到他们厂的黑板上。

前半段室外的互动,一开始还有人放不开,扭扭的,可随着活动越来越有趣,大家慢慢都投去了,女同志也没最初那么容易害羞,就像裁判嘴里喊的,谁说女不如

活动在针织厂的空置厂房举办,这里空间比较大,还没有设备机妨碍,正好适合摆放五分钟谈话的桌椅。

听得张依依一阵恶寒,也许是可恨之人都有可怜之,但赵梅法真的及到她的底线了。再说她这行为,如果是前世,早就被开除了,这是人品的问题!

她再据实际报名人数,安排人员一起帮着分类整理,确定分组名单,安排的活动程。

运动要求分组行,必须男女搭,有签和自愿组合两选择,只要人数凑够十人,五男五女,他们可以组别自己选择。

任务分下去后,各方人员都动了起来,工委和厂办先合力了一份宣传板报,就写到厂门不远的黑板上,把联谊活动的大致情况向全厂工人宣传,同时呼吁符合条件的同志踊跃报名参加。

忙碌的日过得很快,反复检查和演练后,在一个光明媚的周日清晨,针织厂和机械厂第一届联谊活动正式拉开了帷幕。

两个厂的领导分别说了几句话后,联谊活动就正式开始了,因为选的是周末行,大家都休息,除了参加活动的,家住的不远的工人们和一些家属也都过来看闹了。

球类运动在室外行,当然,这里所谓的球类活动,可不是正规的篮球、足球那,而是游艺质的,比如远距离投乒乓球、限时投篮球、踢球门等。

由于还会有临时起意过去参加的人,活动场地和桌椅、球类等设施设备,张依依都好了临时应对的准备。

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