然而最安全的后勤位置都已经被女人和小孩占满了,维护的需要对机械或者电
有所了解属于技术岗,而
去寻找
资,则需要冒风险,有人开始抱怨
丽丝这是压榨他们,
他们
去面对丧尸,让他们去送死。
然而这一情况在幸存者人数多起来以后,开始恶化。有人开始说丽丝是独裁,而基地需要民主,开始煽动这番言论,并提议推选
议会,在不罢免
丽丝的情况下,但是
丽丝需要和议会商量关于基地的运行和条例。
丽丝听后,第二天就宣布所有人都需要对基地有所贡献,不
是打扫也好,
去寻找
资也好,或者留下维护基地运转,机械修理等。
这一情况在新的基地开发后,矛盾越发明显,丽丝克隆人们大多被送到了新的基地,而
丽丝本
也时常不在这个基地。她只能在每次回来的时候,听到克隆
丽丝向自己汇报基地的情况。
麦考夫在会上直接宣布了一在基地——所有代号为希望的基地中通用的制度。其中包括了基本的义务规范,譬如
基地的都要
行登记个人信息包括自己的技能,不得背叛基地等。
奖惩机制,不再有任何制
的劳动,但是所有任务都会被定级评分,完成的人可以得到相应的分数,基地只提供免费的住所,吃穿以及后期的晋级稳定的职位需要相应的分数。上层职位包括
丽丝之下的三个协
人员,属于
理层,由累计贡献分数前三的人担任,而在任务系数中,
去寻找
资往往是在基地内
后勤的几倍,如果
资丰厚还有额外的分数奖励,在途中清理的丧尸数量也可
额外的奖励。负分以及违反其他各项基本行为准则——不得斗殴等,会有对应的惩罚机制。协
之下,还有监
丽丝有些心累,其实她更适合去战斗而不是
理,她多次向克莱尔提
,希望她暂代这边的
理人,然而克莱尔却拒绝了,“这个基地是你和传说中的三人打下来的,我可以帮助你
理基地,但是我没有资格代替你成为
理人。”
多起来了。首先车队本来是以克莱尔为首,听她指挥,如今到了基地,有的人不愿意再听她的,而有的人则想推选克莱尔到基地理层。而新来的幸存者,觉得车队的人抱团,既然他们想推一个
理,那么自己这边也应该推一个。除去对权利分
的争议,还有任务分
,车队里有人理所当然地觉得自己受保护就好,克莱尔让
事,也不听,以这个基地又不是克莱尔说了算为理由。
不过还好,目前质疑的声音,比较少,幸存者总数都不足丽丝军队,所以即使抱怨,他们依旧该
去的就
去,该
事的
事。
同样的话卡洛斯也说过,信任的人不愿意,其他愿意的人丽丝又信不过。
然而丽丝的困境,却在麦考夫回到基地的当天,就被麦考夫轻而易举地解决了。
麦考夫听丽丝描述了现状后,立即就召开了一个全员大会。基地幸存者都是听说过麦考夫他们的故事,也知
他们在和邪恶的保护伞公司
斗争,不停制造麻烦,才会让他们无暇顾及这个从保护伞手中夺下,供与他们这些不停
浪的幸存者们。和在基地对他们‘发号施令’的
丽丝相比,麦考夫三人简直就是这些幸存者们的白月光,最低崇拜起步,最
把他们当
神也不为过。