这对Bel的设计师来说，无疑是一个振奋人心的消息，也是一次不可多得的设计尝试。

下午，召开会议。

卓周的品牌运营中心今天帮Bel谈下了与国外某个著名动画IP品牌的合作，下一季的童装童鞋设计就可以运用这个IP品牌的动画形象和对方提供的一系列图库资料。

步蘅确实在和许诚聊天，而且聊得很开心。

接下来请大家依次讲解自己的设计企划。我们到时会拿两个系列让表现最好的那个人主导开发。”

她

下班吃完饭，回到周慕修的那个豪宅，步蘅又向他汇报了这事。

接着，周慕修坐在客厅就一直听她在讲电话。

他竖起耳朵听，却朦朦胧胧不知在说什么。

接下来，大家依次开始阐述自己的设计企划。

步蘅直接在会上表态：“我和苏总监会在这个星期内把下一季的设计企划确定下来。大家尽情发挥，这一季的设计表现将会作为下半年绩效考的重，有谁想要升职加薪的请把握住这次机会。

看看时间，心中不由腹诽，工作三言两语还不说完了，需要聊四十分钟这么久？

没什么争议，今天范文轩的表现是有目共睹的。

结束时，步蘅和苏曼丽对视一，心中都有了答案。

不过，还是有人扼腕，当初企划有敷衍差的成分，今天只能看着机会从自己面前飘过。

苏曼丽直接问大家：“你们觉得这次谁能有主导两个系列的资格？”

步蘅把周慕修的话听去了，而且越想越觉得有理。

大家顿时张又兴奋起来。

大家断断续续地说：

坐回沙发上，他也开了笔记本看资料。

此时在座的设计师们，多多少少都已经了一些准备。

“范文轩。”

周慕修看着她慢慢总结：“所以，Bel的主设并不需要烈的个人风格，而只需要同时满足三个条件：能够准确把握Bel的产品风格，有优秀的团队领导能力和规划分析能力，有良好的个人审和设计能力。

早上步蘅说开会的时候已经有意告知是要商讨企划的事，就是想让有心人好准备。

他走到门贴在门上听了两句，好像是在跟许诚通话，知这是在聊MOKO的事，也就没放在心上。

谁知，书房的声音就一直没停过，听她语气好像还是兴的事。

耳不听，心不烦。

周慕修只说：“你拿主意。”

步蘅失笑，他未免也对她太笃定，就不怕她万一给Bel找个不称职的人？

乍一听，满足这三个条件的设计人才似乎不少，但是Bel不是什么小牌，要找的其实是这其中的佼佼者，说难不难，说易也不易。”

不再想这事，她回书房理MOKO的工作。

步蘅先是发布了一则下午刚刚拿到的消息。

他决定先去洗澡。

走到浴室门，脚步迟疑了下，他还是回过来。

再加上中午周慕修说的那番话，她更觉得范文轩是个合适的主设人选，心中不由大定。

蘅听完他的话若有所思。

“轩哥。”

尤其是步蘅，对他有了大大改观。他在阐述的时候条理清楚，逻辑很，这一就区别于很多模棱两可特质的设计师。