人才市场也没有各方面全角度完的下属，只要这赵事的才和优到位了，就足以让上级容忍他的其他小病。

这赵大事职业能力上有什么病，也只有他的直接手下二事黎叔最清楚。

黎叔也凑前去，刚想讲八卦，就被叶萧逸那张脸晃了，了句：“大侄啊，你这咋长的？跟个闺女似的？”

净就好。还有，我让你们办的事开始办了吗？”

黎叔奇：“还有这事？看来你们那边的菩萨比较灵。”

大伙刚收了一个铜板的月钱，没想到这会儿又有机会领钱了，纷纷踊跃要参加行动。

不过，要人给你办事，就算是微不足的小事，也是要给好的。不然以后谁跟着你混？

叶萧逸只是笑：“你们记好了，这是机。密行动，要是被姓赵的发现了，赏钱就没有了啊。”

小虎上来报，“都安排好人了，以后这庄里每个人吃多少、用多少，还有咱们领到的粮有多少、棉衣多少，每天都会有人来跟老大禀告。”

叶萧逸胡诌：“我娘生了六个儿，这最后一胎她求神拜佛都想求个女儿，结果我一生下来就是这个样了。”

受其苦的黎叔连连跟叶萧逸诉苦他上级怎么会说话，“我嘴笨，明明每次都尽力反驳他了，但就是每次都给他背黑锅，被他抢功劳，我这一大把年纪呀，真是白活了！”

要不是这帮小弟没人识字，也不会写字，叶萧逸都要让他们把庄的开支数目记成单直接给他送过来。

叶萧逸一副不屑的样跟黎叔：“那赵大事也就嘴利索，惯会颠倒黑白，抢人功劳，我就看不惯他！”

叶萧逸撒下一张网，只要赵大事还是依照以前的章法行事，依然每月贪墨下层员工应得的开支，叶萧逸就能抓到他的小辫。

众人纷纷捂禁言，生怕自己嘴大就说了去。

不过，这还不足以把他扯下来。至清则无鱼，好的领导对于人才都有一定的容忍度。

叶萧逸凑前去八卦：“到底是怎么样的？他咋那么能掰呢？”

叶萧逸一拍大赞：“好！事成之后，有功的都有赏！”

叶萧逸最近都在跟黎叔喝茶闲谈，一边跟他建立友谊，一边缓缓他心中对赵大事的不满。

黎叔伸两指来比划，低声跟叶萧逸讲古：“这事得从两年前说起，咱这事的，的最大的事情就是时令天气、仓储保存、初加工、资，还有联络外销的铺。

最要的，是打掉他安立命的本。从他的职业能力上挑病，才能撼动他的位置。如此才能除掉和你不对付的上级。

这赵事就算被查来克扣员工福利，上面也最多警告他一番，让他别苛待员工，他的位置依然是坐得稳的。

那

叶萧逸纠正话题：“黎叔，咱们说的是你啊，你到底是咋遭姓赵的坑的？”

小虎凑过来八卦：“老大，你记这齐家庄一个月的开销是什么用的？齐大善人托你办的？”