韩夜说完就从会议室走了来，心说大不了老娘不了，那也得拉着你给老娘垫背。

韩夜隐约觉，那个女老板，有些族歧视。

他们住的酒店有个环境不错的酒吧，两人去，一人了一杯啤酒。

经理笑：“夜，看得，你很你的国家。”

后来，休息结束的时候，艾米最后一个来，扒住韩夜的肩膀低声说：“夜，完了，你有没有姨妈巾？”

听清楚后，两个女孩的脸瞬间垮了下来。

韩夜收了收面前的东西，站起来说：“你的行为已经构成了族歧视，我要向你的公司投诉你。刚才的对话，我已经全程录音。”

那女的一懵，反应过来，满脸通红，两手胡比划说：“你和你的同事在公共场合说大家都听不懂的中文，对我们非常不尊重，我非常生气。”

那女的又重复说：“不许念咒。”

这次的客气，是经理的人脉。因为打算要长期合作，所以整个团队都很重视。

她们经理很快带着人来，也没说什么，只说这天的工作结束了，让大家一起去吃饭。

韩夜一抬，问说：“啥？”

韩夜揣了一下他的表情，并没看责备或气愤，于是：“好。”

韩夜说：“尊重是相互的。你说中国话是咒语，对中国人就尊重？再说，会议还没正式开始，我的同事跟我说的是非常私密的内容，并没有想要大家听到。她心急，自然会选择她熟悉的表达方式，这没有任何问题。”

一路上，韩夜情绪不，不怎么说话，倒是艾米一直叽叽喳喳，还自顾自唱起了歌。

经理四十多岁，微胖，看起来有风度。他听了赞成：“对，

她们经理看气氛不对，赶岔开话题。会议开始。

艾米看着着急，说的是中国话。

吃完饭，经理说：“夜，要不要单独喝一杯？”

她又仔细想想，也可能是艾米积极争取了。毕竟像这样的大公司，实习生能留下的希望非常渺茫。因此，时不时刷个存在什么的，还是很有必要的。

在纽约这华人聚集的城市，排华的事情相对少见。但在南一些地方，对华人的歧视还是相当严重的。

刚开始，那女的还得非常隐晦，只是给人觉有些微妙。比如中国人说话的时候，她没有反应，别人说话的时候，她却情得，有神。还有，像韩夜艾米这样的留学生，虽然英文不像母语那么地，但好在表达清楚没有音，但那老女人却每次都装作听不懂，让她们说上好几遍，故意刁难。

等那女的说完话，韩夜接着说：“对不起，耽误大家一分钟，我下面要说的事情非常重要。”她面对那女老板，问说，“请你明白告诉大家，你刚才说不许念咒，是什么意思？”

那女的直接大声说：“不许念咒语。”

韩夜放下杯说：“对啊。差不多大的面积，中国人是国的将近五倍。一个妈养一个孩可能算不了什么，可一个妈养一大群孩，得有多了不起呢。”

客是个欧洲的公司，事严谨、刻板。

韩夜奇怪，经理为什么会浪费资源带上一个跟她同一款的实习生。因为即使艾米跟着，也就是个记录报告什么的，意义不大。